Seorang suami sangat kagum dengan kesabaran istrinya yang telah mendampinginya selama 25th tanpa sedikit pun bertengkar dan membalas bentakannya.
Maka dia bertanya, “Ma, kamu selama ini sangat sabar kepada ku. Padahal aku sering marah dan membentakmu, kenapa tidak sekalipun kau membalasnya?”.
Istri : “kalo papa marah dan membentak, saya ke kamar mandi aja untuk membersihkan wc”.
Suami : “Ooo jadi membersihkan wc adalah terapi kesabaranmu?” Tanya Suami. “
Istri : Bukan pa, aku membersihkan wc dengan sikat gigi mu”.
Don`t try this at your home.

mantap punya Istri kayak gini.

Jangan sampai pujian indah berbuah cercaan dari anak buah, juga teguran dari atasan.

Meraih promosi jabatan bak pisau bermata dua. Di satu sisi, itu sebuah prestasi yang patut dirayakan. Di sisi lain, jabatan baru yang lebih tinggi justru berpotensi menambah beban hidup jika tak siap menjalaninya.

Apalagi jika jabatan baru itu cukup tinggi dengan tanggung jawab yang sangat besar seperti manajer atau direktur. Menghadapi kondisi semacam itu butuh adaptasi. Jangan sampai pujian yang awalnya mengalir indah berbuah cercaan dari anak buah, juga teguran dari atasan.

Di masa adaptasi dengan jabatan baru, cobalah trik berikut.

1. Bersikap tenang
Kepanikan dapat menghilangkan kemampuan berpikir dan memengaruhi orang-orang di sekitarnya. Saat menghadapi masalah dengan jabatan baru, cobalah bersikap tenang. Sikap ini juga membuat diri lebih terkontrol sehingga tidak mudah emosi atau salah bicara. Ingat, kontrol diri yang buruk akan berdampak negatif pada situasi yang mungkin sudah buruk.

2. Hindari mikromanajemen
Ini biasanya terjadi lantaran merasa tidak siap memimpin sebuah tim kerja. Bisa juga terjadi karena belum merasa mengenal dengan baik atau percaya dengan tim kerja yang baru dipimpinnya. Situasi ini membuat Anda mengendalikan semua pekerjaan sendiri tanpa melibatkan tim. Prinsip mikromanajemen hanya akan memusingkan diri sendiri dengan hasil yang tak maksimal.

3. Jangan malu bertanya
Obat mujarab di kala bingung atau merasa sulit menyelesaikan sesuatu adalah bertanya. Jangan ragu berkonsultasi dengan atasan saat menghadapi masalah dengan jabatan baru. Bahkan, jika memang perlu bertanya dengan anak buah untuk mencari solusi juga tak masalah.

Effie Pavlou, seorang direktur di Granit Consulting Group, menyarankan para manajernya untuk mendemontrasikan hal ini di hadapan para karyawan. Tujuannya, agar karyawan juga terbentuk budaya berani mengajukan pertanyaan kepada pimpinannya.

4. Waspadai politik kantor
Bukan rahasia kalau orang yang baru menduduki jabatan tertentu cenderung rentan diserang. Tak jarang mereka menghadapi orang-orang yang merasa kariernya ‘dilangkahi' atau yang dengki atas 'keberuntungan' orang lain. Karenanya, kenali mana kawan dan mana lawan, agar Anda tahu persis bagaimana seharusnya menghadapi setiap orang di lingkungan kerja.

5. Jangan percaya gosip
Untuk membuat kebijakan dan langkah langkah yang tepat, Anda membutuhkan data yang valid dan dapat dipercaya. Maka hati-hatilah dengan gosip agar Anda tidak salah dalam membuat kebijakan.

Langsung praktek buat yang ingin maju….

Sehabis Lebaran & dapat THR gede, Inem datang dari desa, liburan di Jakarta,
masuk Hotel bintang 5 & pesan 1 kamar ke recepsionis.

Lalu dia diantar oleh Room Boy yang membawa kopernya menuju kamarnya di lantai 8.

Setelah pintu tertutup, Inem kaget & marah2 ke RB.(Room Boy)… :

Inem :”Hey anak muda!!!!. Aku emang kampungan. Tapi jangan dikira aku ga bisa bayar sewa kamar hotel mewah ini ya….. !! Ini bukan kamar yang aku pesan. Kamar ini sempit, sumpek, mana ga ada tv, telp ….”
RB: “maaf Bu, kita msh di LIFT….

Ampoen Dije